Quand la justice donne une leçon de morale et de droit du travail à la multinationale Unilever

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le 17 Nov 2011
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 » En conséquence, compte-tenu de la grave insuffisance des mesures proposées au regard des moyens du groupe Unilever, un tel plan de sauvegarde de l’emploi ne peut être considéré comme suffisant, sérieux et pertinent« . C’est par ces sévères conclusions que les magistrats de la cour d’appel d’Aix en Provence ont ce matin annulé les 182 licenciements des salariés de Fralib décidé . . .

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Commentaires

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5 commentaires

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  1. léonT

    C’est vrai que sur ce coup, Baroin s’est comporté en véritable chacal !
    (Même si par ailleurs on peut trouver à redire sur la possible exagération du combat syndical chez Fralib pendant les années qui on précédé la décision d’Unilever de fermer Gémenos)

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  2. aristache

    Le truc le plus drôle quand même, c’est de produire du « thé » à Gemenos. Comme production locale, c’est quand même se foutre de la gueule du monde !

    Et dire qu’il y en a qui hurle à la délocalisation … Juste retour de bâton.

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  3. Alain Le Lougarou

    Bravo à P.BOUCAUD pour le titre de son article qui résume bien la décision très bien argumentée des juges de la Cour d’Appel qui ont fait une analyse pointue et décapante d’une décision scandaleuse.
    Je me félicite de cette heureuse nouvelle qui rend un peu de dignité à tous ces salariés humiliés.
    On comprend combien il est nécessaire de maintenir notre système judiciaire actuel que N.SARKOZY veut détruire..

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  4. pépet

    24 milliards d’euros de chiffre d’affaires ! Quelle misère. Et ces salariés qui refusent d’aller en Pologne pour 527 euros par mois. Aucune compassion pour leur employeur. J’envoie à l’instant un petit don à Unilever, mais un don Polonais : 0,005 euros !

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  5. Liseron duveteux

    La justice n’a pas a donner de leçon.
    Elle doit juger!
    Retour à la case départ pour tout le monde.
    Si ça c’est un jugement!!!

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