Une filiale d’EDF condamnée à réintégrer un travailleur handicapé licencié pour inaptitude
Martin Serre, embauché en 2017 par RTE à Marseille avec le statut de travailleur handicapé, a obtenu de regagner son poste après cinq ans de procédure devant les prud'hommes. Les juges ont estimé que la mesure était discriminatoire. Une décision rare, voire inédite.
Un des bâtiments de RTE à Marseille, dans le 8e arrondissement. (Photo : Google street view)
Il n’a pas caché sa joie le 26 mai dernier. Martin Serre, recruté chez RTE en 2017, et licencié pour inaptitude l'année suivante, fait de nouveau partie des effectifs. En effet, les juges de la chambre sociale de la cour d’appel d’Aix-en-Provence ont condamné la filiale d’EDF chargée du transport d’électricité à réintégrer ce salarié au statut de travailleur handicapé après cinq ans de procédure. À leurs yeux, sa rupture de contrat représentait bien un caractère discriminatoire. L’entreprise doit lui verser 146 000 euros de . . .
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